日报讯（全媒体记者 顾艳 贾兆亮 通讯员 盛俞鑫）县委十五届七次全会指出，要深入实施“扶海英才”计划，聚焦新型工业化，推动产业能级实现新突破。县委组织部副部长、县人才办主任朱爱梅表示，组织部将认真贯彻落实县委全会精神，全面深化人才强县战略，进一步强化创新驱动，为“强富美高”新如东现代化建设提供强有力的人才支撑。

落地落实人才政策，激发创新创业“源动力”。大力实施人才新政“70”条，提档升级人才政策，实现人才类别全覆盖、支持对象全覆盖、发展过程全覆盖，全面落实“全内容集成、全方位覆盖、全方位保障”的人才政策体系。着力实施“如才回如”计划，全方位培养、引进、用好青年人才，充分激发如东籍80、90后在外人才服务家乡发展的热情和活力，引导和推动如东籍人才回归，加快建设高质量人才强县。

擦亮“如驿”人才品牌，打造创新创业“强引擎”。发挥人才工作品牌资源集成、效应引领作用，举办沪、深、宁、锡、苏五地人才驿站系列活动，进一步发挥如东在外人才驿站凝聚人才、服务人才作用，引导人才反哺家乡发展，推动各方创新创业要素整合对接。持续开展“金梧桐”“金凤凰”系列人才奖项评选活动，进一步强化典型引领、充分释放人才活力，更好赋能高质量发展。发挥“如驿”人才智库优势，做大做强人才“朋友圈”，深入调研各产业领域，掌握基层人才队伍情况，研究提出人才工作存在问题和解决思路，为区域转型升级、创新发展提供高质量的智力支撑。

加速集聚人才要素，蓄足创新创业“活水池”。深化产才融合，通过双招双引、创业大赛、项目路演等集聚优秀人才、优质项目。实施“扶海英才”计划“季度大比武”，常态化组织开展评审工作，全力支持战略性新兴产业引才用才，推动产业技术成果聚集转化，做大做强园区产业集群，聚焦聚力引进一批高层次人才和项目。建立如东人才发展天使投资基金，借力资本市场、专业眼光甄选优质项目，全方位打出招才引智新攻势。加强社会化引才合作，选聘人才发展顾问和县引才荐才大使，激发全社会引才能量，推动沙巴体育投注,沙巴体育娱乐场高水平人才项目落户落地，确保全年引进高层次创新创业人才不少于50人。

做实做优人才服务，涵养创新创业“新生态”。实施“助创”专员服务制度，靠前服务经济中心、企业主体、人才项目，建立创新创业的“服务联盟”。把人才的关键小事，作为人才工作的头等大事，不断丰富如东“人才卡”内涵，畅通人才服务“绿色通道”，落实高层次人才在行政服务、医疗保健、文化休闲、交通出行等方面的待遇。完善人才“乐居”体系，实施“租售补”并行的人才安居办法，形成“县区相呼应、租售相结合、政企相补充”的人才公寓保障体系。落实好党委联系优秀人才制度，落实好县级领导定期看望、慰问优秀人才，积极营造如鱼得水、如鸟归林的人才发展生态，不断提升人才的幸福感和归属感，最大限度地释放人才活力。